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Ihre Vorteile

Hervorgegangen aus dem 1929 gegründeten Handwerksbetrieb des Malermeisters Ludwig Edel hat sich das Familienunternehmen in den letzten 90 Jahren erfolgreich mehrgleisig entwickelt und aufgestellt.

Mit ihren starken Tochterunternehmen ist es das Ziel der heutigen EDEL Gruppe, Menschen in einer volatilen Zeit durch Form und Farbe mehr Freude und Orientierung zu geben.

Dafür haben sich unter dem Dach der EDEL Gruppe verschiedene Geschäftsbereiche positioniert: Messereklame, Werbetechnik, Medien sowie Fahrbahn- und Bodenmarkierungen. Rund 100 Mitarbeitende arbeiten an den Standorten Frankfurt und Bad Homburg motiviert und leistungsbewusst für die EDEL Gruppe.

Sie haben Interesse in die Welt von Werbung, Druck, Medien und Service einzusteigen?

Dann erwarten wir gerne Ihre Bewerbung als pdf-Datei per E-Mail an:

bewerbung@edel-gruppe.de

offene Stellen

Medientechnologen Druck (m/w/d)

Details

Näher (m/w/d) oder

technischen Konfektionär (m/w/d)

Details

Mediengestalter
Digital/Print (M/W/D)

Lesen

Näher / technischer Konfiktionär

(M/W/D)

Lesen

Faire Bezahlung und Benefits

Neben Ihrem Lohn oder Gehalt honorieren wir Ihre Leistung positionsabhängig durch ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung, Fahrtkostenzuschüsse, mobile Endgeräte oder betriebliche Altersversorgung.

Arbeitskultur

Unsere Arbeitskultur ist gekennzeichnet durch eine moderne Führung mit viel Freiraum und flachen Hierarchien. Wir verfolgen klare, erreichbare Ziele – gemeinsam. Team-Events fördern aktiv den Zusammenhalt.

Arbeitsstrukturen, digital und nachhaltig

Unsere verschiedenen Geschäftsbereiche haben eines gemeinsam: Digitale Geschäftsprozesse und Workflows gestalten unsere Abläufe und machen unser Handeln nachhaltig und ressourcenschonend.

Kommunikation und Transparenz

Eindeutig definierte Arbeitsaufträge und Aufgaben gehören bei uns genauso dazu, wie eine klare und offene Kommunikation über die Entwicklung des Unternehmens.

Unternehmenskultur

Wir pflegen in unserem kollegialen und wertschätzenden Betriebsklima eine offene und konstruktive Feedbackkultur. Flache Hierarchiestufen sind bei uns selbstverständlich.

Gleichgewicht und Balance

Neben einer angemessenen Arbeitsbelastung, sinnstiftenden Aufgaben und fairer Bezahlung ist uns die Vereinbarung von Beruf und Privatleben unserer Mitarbeitenden wichtig. Deshalb ermöglichen wir mobiles Arbeiten und zeitliche Flexibilität durch unterschiedliche Teilzeitmodelle.

Sicherheit

Wir sind angewiesen auf die Expertise unserer sehr gut ausbildeten Mitarbeitenden. Daher ist uns daran gelegen, einen sicheren Arbeitsplatz, eine branchengerechte Vergütung mit der Chance auf Sonderzahlungen und ein gutes Betriebsklima zu bieten.

Werte

Diskriminierung am Arbeitsplatz wird bei uns nicht geduldet. Niemand darf wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, aufgrund einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität benachteiligt werden. Unser Auftreten im Markt und unser Umgang mit Mitbewerbern sind von Fairness geprägt. Zudem verfolgen wir eine klar kommunizierte Nachhaltigkeitsstrategie mit unterschiedlichen Kernpunkten.

* Aus Gründen der sprachlichen Vereinfachung wurde auf die Nennung der drei Geschlechter verzichtet.